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2020年上半年人民社会服务局汇总5篇文章

2020-06-19 17:55http://www.wmwsw.com文秘文书网
人社局2020年上半年总结5篇

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[第一章]

一、完成工作任务

——人:全区新增技能人才960人,占目标任务的73.85%。培训了318名新的高级工人,占目标任务的109.66%。有22名新培训的技术人员和高级技术人员,完成了110%的目标任务。专业技能鉴定人员1742人,占目标任务的145.17%。

城镇新增就业岗位——个,城镇新增就业岗位1612个,占目标任务的89.56%。城镇登记失业率控制在2.73%以内。帮助贫困劳动者为一个人找到工作,实现100%的目标任务。一季度,城镇居民人均可支配收入为10651元,同比增长9.2%,为全市最高增幅。

33,354专业能力建设:27人接受了通过就业摆脱贫困的培训,完成了150%的目标任务。831名新员工接受了岗前技能(生计项目)培训,完成了145.79%的目标任务。782人接受了提高工作技能的培训,占目标任务的111.71%。217名普通工人接受了就业技能培训,占目标任务的24.11%。

——社会保险覆盖面和能力建设:全区城镇职工养老保险覆盖16051人,占目标的101.58%。城乡居民基本养老保险实际缴费人数为30272人,占目标的99.91%。失业保险覆盖10921人,完成104.0%的目标任务。工伤保险覆盖11842人,完成105.73%的目标任务。新开工建设项目的工伤保险率为100%。社保卡制卡95379张卡,88908张卡,完成率居全市第一。

——劳动关系工作:处理34起劳动监察投诉案件,协调处理21起案件,涉及农民工188人,支付农民工工资78万多元。19例被接受,53例被拒绝,17例被结案。根据法律,受理了68起工伤案件,其中61起被认定为工伤。督促用人单位落实签订劳动合同,劳动合同签订率达到95%。劳动关系工作的八项考核指标都完成了目标任务。

二、下半年工作安排

(一)坚持人才强区战略,为经济社会发展服务。

一是做好2020年xx区部分事业单位公开招聘笔试资格审查和面试工作,确保招聘“零事故”;二是认真组织各类就业技能培训,不断加强职业能力建设,努力提高职业技术培训水平和综合实力。重点是做好普通职工就业技能培训,力争在9月底前完成年度目标任务。三是加快创新人才的引进和培养,进一步拓宽人才引进和培养渠道,积极为企业引进优秀人才。

(二)坚持就业优先战略,努力促进城乡充分就业。

一是加大对民生工程中公益性岗位和试用期岗位的就业支持力度,多渠道安排就业困难,确保安置率达到50%以上,并按规定及时审核分配各类公益性岗位补贴。二是协调重点群体就业,促进大学毕业生、农村劳动力、退役士兵、妇女、残疾人等群体就业。

(3)完善社会保障体系,不断推进社会保险的征缴。

首先,我们将继续扩大社会保险覆盖面,并给予特别关注

一是开展创建和谐劳动关系活动,大力推进xx循环经济园区作为和谐劳动关系综合试验区的建设。同时,关于在我区循环经济园区建立和谐关系示范园区,我们将积极开展与杭州都市区的交流与研究,并向省市有关部门汇报我区循环经济园区建设成为全省和谐关系示范园区的情况。二是加强劳动人事争议调解,规范劳动人事争议仲裁程序,妥善处理劳动争议案件。三是加大劳动监察执法力度,积极寻找工资支付领域黑恶势力的相关线索,重点做好农民工工资结算工作,严厉打击恶意拖欠工资行为,及时查处侵犯劳动者权益案件,妥善处理集体上访和群体性事件,做好重大活动和重点节点信访稳定工作。

[第2章]

县人民社会保障局严格按照省、市、县政府信息公开相关文件精神,认真贯彻落实,加强政府信息公开平台建设,强化政府信息自愿公开和依法申请公开。充分利用网络,完善运行机制,及时、全面、主动公开本单位重要信息,为公众提供更好的政府信息公开服务。现将我单位半年来政府信息公开工作的实施情况报告如下:

一是建立健全信息披露领导机制

为扎实做好政府信息公开工作,县人民社会保障局及时调整并设立了以局长为首、分管领导为首、副组长为首的下属企业。