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2020年上半年人才工作总结(5)

2020-06-19 17:54http://www.wmwsw.com文秘文书网
2020年人才工作上半年总结(5篇)

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(篇一)

2020年上半年,我局在县委人才工作领导小组的正确领导下,认真贯彻落实中央人才工作精神,根据省市人才工作要求,积极创新工作思路,努力推进科技人才工作。现将2020年上半年的人才工作报告如下:

一、2020年上半年人才工作

1、开展企业科技成果对接活动。组织关彝研磨、通和制药、宁欣新材料、华实制药、赣锋锂等11家企业参与省市科技成果在线对接,申报企业需求13家,达成合作意向6家。

2、开展科技企业培育。截至5月底,已组织18家企业申请高新技术企业认定。所有材料都已提交科技部进行专家审查。已组织34家企业申请中小科技企业认定。目前,已有24家企业入库。宁新新材料和瑞和特种材料两个企业被评为年度瞪羚企业(江西创发办〔2020〕5号)。同时,关彝申报的“新型结合剂低温烧结陶瓷砂轮关键技术及产业化”项目和东邦制药申报的“2-氨基-1,3-丙二醇合成工艺研究”项目,都将获得* *年科技进步三等奖(2020年1月21日发布在省科技厅网站上)。

3、开展企业应用和研发投资年度报告的实施。组织18家企业申请2020年省级科技项目,已实施7个项目。同时,组织45家企业开展* *年度研发报告。据统计,全县有45家R&D投资企业,研发投资总额超过4亿元。

4、开展科技“六进”活动。5月8日,科技局发起了一场向农村输送科技的运动。在局党委书记的带领下,农业和农村局的技术人员应邀在山口猕猴桃基地现场指导猕猴桃间伐技术和营养枝去除技术,获得果农的一致好评。在江西新资源畜牧有限公司,现场了解黄竹草种植、生产和加工技术,帮助企业申报专利和科技项目。5月12日,我局在县城华林广场举办了2020科技宣传活动。公众通过悬挂横幅、设立咨询服务台和宣传板、分发科技材料和回答问题来欢迎这项活动。据统计,活动期间分发了500多份(卷)科技材料,有180多人担任顾问,1000多人参加。5月29日,他参加了市人事厅、市宣传部、市科协、市科技局举办的“全国科技工作者日”表彰大会和“全国科协进宜春科技服务团”启动仪式。进一步弘扬新时期科学家精神,激发广大科技工作者的荣誉感、自豪感和责任感,进一步做好新时期科技创新和推广工作。

(篇二)

从* *年前开始,* *镇就按照《**县**年人才工作要点》号文件的精神,结合自身的工作实践,把重点放在了* *年人才目标任务清单上,加强了领导,加强了对tale的培训和使用

(一)成立领导小组,使党能管理人才。成立了以党委书记为组长,党委副书记、市长为副组长,有关部门负责人为成员的人才工作领导小组。党建办公室专门负责这项工作。认真做好全镇人才工作,确保各项工作任务落到实处。今年以来,我们建立健全了人才表彰和激励制度等规章制度,进一步加强和完善了各类人才的服务保障机制。镇党委牢固树立“人才强镇”的战略意识,加强对人才工作的指导,建立党委学习和调配人才的机制,制定《**镇**年人才工作目标》和《**镇**年人才工作任务清单》,明确镇职能部门在培育和开发人才资源和人才服务中的职责,重视群众组织、镇红白会等社会组织在人才工作中的对接作用,协调配合全镇人才工作。采取学习、培训、表彰和奖励各类优秀人才的形式,鼓励各类人才为自己的工作发展做出贡献。

(2)加强分类管理,广泛吸纳人才。找出家庭背景,在镇上建立人才库。在前一年全镇人才库的基础上,通过家访和电话交流,对全镇优秀人才(包括外来人才)进行了重新调查,优化了全镇人才库,并储存了10名新人才。完善党委与人才的对接机制。镇党委班子成员和村干部将联系2-3名仓储人才,定期沟通了解仓储人才的工作和生活状况,及时反馈镇内经济社会建设情况。注重人才在服务农村振兴、扶贫开发和美丽农村等重点任务中的作用,着力加强“三农”工作队伍、新型农民专业队伍、农村企业家队伍和农村实用技能人才队伍的“四支队伍”建设。

(3)创新工作方法,注重应用型人才。依托镇内企业引进人才,充分发挥企业在引进和使用人才中的主体作用,大力引进和培养急需的高、精、尖实用人才,并定期走访各村了解农业生产和人才需求