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新时期做好老干部工作的实践

2020-06-16 18:02http://www.wmwsw.com文秘文书网
做好新时期老干部工作经验做法

* *县有退休干部256名,其中企业103家。近年来,根据上级的工作部署和要求,我县认真贯彻党的离退休干部工作方针政策,坚持加强领导的原则,积极落实“两个有利于”,完善服务管理措施,促进离退休干部工作全面和谐发展。连续多年荣获“全省全市老干部先进集体”荣誉称号。主要做法是:一是统一思想,提高认识,加强对离退休干部工作的领导。离退休干部是党和国家的宝贵财富,是中国革命和建设的先行者,是全面建设小康社会的重要政治力量。做好老干部工作是县委的一项重要政治任务和政治责任。为此,县委始终坚持贯彻落实科学发展观,构建和谐社会。按照“高看一层,高看一层”的原则,县委将真正认识到,对于退休干部来说,没有小事,小事也应该被视为大事。不管有多困难,县委都会做好让老干部满意的工作。一是把老干部工作纳入县委重要议事日程。县委常委会坚持定期听取老干部工作报告,开展老干部工作专题研究。规定县委领导要随时听取汇报,随时解决影响老干部切身利益和正常生活的问题。两年来,我们先后7次研究建立和完善“三个机制”,加强企业离退休干部服务和管理,建设老年活动中心和老年大学,并不时收到28份工作报告。每年春节前夕,县党政主要领导都要参加老干部春节小组会议。县委书记全年亲自向离退休干部通报工作情况,征求意见和建议,并拨出专项经费,让县委常委会牵头看望离退休干部。二是认真落实离退休干部工作责任制。从县委开始,各级领导班子进一步完善了老干部责任制。坚持各级领导对主要领导的全面负责,突出重点;分管领导负责具体,亲自抓;班子其他成员认真做好分管系统的离退休干部工作。县委成立了以县委书记为首的县委高级干部工作领导小组,加强了对高级干部工作的领导。县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、检查领导班子和领导干部成绩的重要内容之一。严格规定,对不做好老干部工作的单位不得进行考核。不做好老干部工作,对老干部有强烈意见的领导干部,不能提拔和重用。通过目标管理责任制的不断完善,全县形成了“少讲老干部工作难,多讲老干部工作难”的良好氛围,促进了老干部工作的深入开展。三是全力支持老干部工作部门做好工作。老干部的工作涉及很多方面。做好这项工作,不仅需要老干部部门的努力,还需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持和配合。县委要求所有参与老干部工作的部门都要开绿灯,给予支持和配合。有关部门应当听取意见

另一方面,组织协调财政、劳动、卫生等部门,及时解决离退休干部“三机制”运行中的问题。在过去两年中,协调会议举行了六次。县财政补助离休干部医疗费用152万元,解决离休干部医疗费用超支63万元。确保全县离休干部按月定额领工资,医疗费用按规定上报和出售。2、落实措施,积极做好企业老干部的管理和服务工作。在文档之后。[20xx]12号中央办公厅、县委,从改革、发展、稳定的大局出发,立足实际,采取切实措施,加强企业离退休干部的管理和服务。使他们享有与行政机关和事业单位退休干部同等的待遇,分享改革和发展的成果,安度晚年。一是坚持多个部门的共同参与,形成一股抓共管的合力。在文档之后。[20xx]12号文件下发后,县委、县政府高度重视,及时召集组织、财政、老干部局的负责同志,学习领会文件精神,分析全县企业离退休干部的管理和服务工作。同时,财政部、老干部局等部门已奉命组成调查组,对企业离退休干部的管理和服务情况进行调查,了解和核实企业离退休干部“两个有利于”的落实情况。在此基础上,县委主管领导召开了组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议,深入研究了全县企业离退休干部的管理和服务工作,并根据12号文件精神提出了解决办法,有效保证了企业离退休干部和行政事业单位离退休干部享受同等待遇。二是坚持政治关怀,落实企业老干部的政治待遇。县委坚持实行阅读文章、汇报情况、走访检查、走访讨论、征求意见等制度。对于企业老干部来说。它每月组织和开展两次集中学习活动,一次为《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》,一次为1 2页。